1月18日，豐達公司召開2022年度領導班子述職暨書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。公司黨總支書記、董事長戴衡主持會議，公司領導班子成員、公司各部門負責人、權屬各分（子）公司黨政主要負責人、黨員和職工代表參加了會議。

會上，公司黨總支書記、董事長戴衡同志代表公司班子就2022年工作情況進行述職，各支部書記就履行書記抓基層黨建工作情況進行了述職。

戴衡針對各支部書記的述職情況進行了綜合點評，充分肯定了各支部基層黨建工作取得的成效，并指出了工作中存在的差距和不足，同時就抓好今后黨建工作提出具體要求，一是旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力。時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在政治原則上做到頭腦清醒立場堅定，把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，夯實做好黨員干部的理論根基，找準黨員干部在服務大局中的結合點、切入點，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。二是夯實基層基礎，持續(xù)建強基層組織和干部人才隊伍。加強基層組織建設，推動基層組織全面進步、全面過硬；錘煉過硬干部隊伍，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷增強“三項機制”引領力和穿透力，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；厚植人才發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮“董入龍工作室”、“橙色突擊應急班組”等黨建品牌的引領帶動作用。三是堅持“嚴”的主基調，不斷涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。深入整治作風頑疾，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神；持續(xù)加大懲腐力度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推進警示教育常態(tài)化。

會議最后對2022年工作情況進行了現(xiàn)場民主測評。